반응형 근로기준법1 근로기준법, 퇴사 상식 (건강보험/퇴직금/경력증명서 등) 평생직장이라는 개념이 희미해진 요즘, 어딘가에 소속된 근로자라면 누구나 한번쯤 진지하게 생각해보게 되는 '퇴사'. 당장 퇴사를 실행에 옮기지 않(못)더라도, 직장인들이 '내가 하고 싶은 일'을 찾는 것을 고민해볼 수 있도록 돕는 '퇴사학교'라든가 퇴사 관련 서적들이 많이 보이는 것 같아요. 또 퇴사 관련 근로기준법 상식들을 미리 알고 있는 것도 필요한 것 같고요. 그래서 퇴사 관련 유용한 체크포인트를 몇가지 나누어보려 합니다. 1. 퇴사 통보시기는? 흔히 상식처럼 알려져있는 '퇴사 한달 전 보고'는 법적 근거가 없습니다. 많은 회사들이 순조로운 인수인계를 위해 내부 규정/계약서 등으로 명시하고 있지만, 이를 지키지 않는다고 하여 법적 처벌을 받는 것은 아닙니다. 오히려 이는 근로자를 보호하기 위한 근로기.. 2020. 9. 26. 이전 1 다음
